Эффективное обращение с отходами на предприятии — это не только наличие лицензий, правильная утилизация и договоры с подрядчиками. Основа всей системы — люди, которые ежедневно сталкиваются с образованием, сбором, хранением и передачей отходов. Именно поэтому регулярное обучение сотрудников является ключевым элементом экологической безопасности и соблюдения законодательных требований.
—
Почему это важно?
Даже самая продуманная система обращения с отходами может дать сбой, если персонал не понимает, как правильно обращаться с тем или иным видом отходов, где их хранить, как маркировать, что делать при утечке или аварии.
Ошибки персонала — одна из самых частых причин:
- неправильной сортировки отходов;
- утечки токсичных веществ;
- загрязнения площадок хранения;
- получения штрафов на проверках.
—
Законодательные требования
Согласно Федеральному закону № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления», а также санитарным правилам и нормам, организация обязана обеспечить подготовку и повышение квалификации работников, занимающихся обращением с отходами.
Обучение обязательно для:
- ответственных за экологическую безопасность;
- лиц, задействованных в производственном процессе, связанном с отходами;
- водителей и экспедиторов, перевозящих отходы;
- сотрудников складов, лабораторий, цехов и медицинских учреждений.
Периодичность обучения — не реже 1 раза в 3 года, при приёме на работу — до начала выполнения обязанностей.
—
Что даёт обучение?
✅ 1. Снижение рисков и повышение безопасности
Обученные сотрудники:
- знают, какие отходы представляют опасность;
- умеют обращаться с химическими, биологическими, медицинскими материалами;
- понимают, что нельзя смешивать, и как действовать при ЧС;
- соблюдают правила хранения и транспортировки.
Это существенно снижает риски загрязнений, пожаров, отравлений и производственных травм.
✅ 2. Соблюдение закона и прохождение проверок
На проверках Росприроднадзора, Роспотребнадзора, прокуратуры одним из ключевых вопросов является наличие:
- программы обучения персонала;
- удостоверений о прохождении курсов;
- журналов инструктажей.
Отсутствие таких документов может стать основанием для штрафов и предписаний.
✅ 3. Формирование экологической культуры
Когда сотрудники знают, почему важно сортировать отходы и как это влияет на окружающую среду, они осознанно подходят к своей работе. Это формирует культуру ответственности и бережного отношения к ресурсам.
✅ 4. Упрощение внутреннего контроля
Обученный персонал легче контролировать — они понимают правила и алгоритмы, что позволяет наладить систему самоконтроля на местах. Это экономит ресурсы на проверках и предотвращает нарушения.
—
Что должно входить в программу обучения?
- Основы законодательства по обращению с отходами.
- Классификация отходов по классам опасности.
- Требования к сбору, хранению, маркировке и транспортировке.
- Меры безопасности при обращении с опасными веществами.
- Действия при аварийных ситуациях (разлив, утечка, пожар).
- Оформление документации (журналы, акты, паспорта).
- Роль каждого сотрудника в системе экологического менеджмента.
—
Форматы обучения
- Очные курсы с выдачей удостоверений (в учебных центрах);
- Вебинары и онлайн-программы — удобны для распределённых предприятий;
- Внутренние инструктажи — при приёме на работу, на рабочем месте;
- Периодические проверки знаний и тренировки (в т.ч. по действиям при ЧС).
Совет: лучше привлекать учебные центры, имеющие аккредитацию, или сотрудничать с подрядчиком по утилизации — многие из них предоставляют обучение как дополнительную услугу.
—
Кто должен проходить обучение?
- Экологи и специалисты по охране окружающей среды;
- Производственный персонал (в т.ч. на складах и в лабораториях);
- Водители и кладовщики;
- Ответственные за ТБО, медицинские, химические отходы;
- Руководители отделений и участков.
—
Заключение
Обучение сотрудников — это не формальность, а важнейшая часть экологически ответственного и юридически защищённого бизнеса. Это инвестиция, которая снижает риски, экономит средства на штрафах, повышает культуру производства и помогает строить устойчивый бизнес с заботой о будущем.